"Ich kann das tun, was ich am besten kann, neue Fähigkeiten erlernen und mich neuen Herausforderungen stellen. Ich arbeite gerne hier, weil wir ermutigt werden, aus Fehlern zu lernen, und weil es eine solide Kultur der psychologischen Sicherheit, des Vertrauens und des Respekts gibt."
Mati
Growth Manager
"Ich habe noch nie irgendwo in in einer Firma mit einer so einzigartigen und unterstützenden Unternehmenskultur gearbeitet wie bei Timeular. Meine Zeit hier war ohne Zweifel die beste meiner beruflichen Laufbahn."
Mike
Leiter Kundenbetreuung
"Ich genieße die flexiblen Zeiten, die Entwicklungsmöglichkeiten und das dynamische Umfeld. Die tollen Menschen sind das Tüpfelchen auf dem i. Sie sind fleißig und lustig, wollen sich täglich verbessern und haben Spaß an der Arbeit."
Andreea
UX Researcher
"Es ist so ermutigend, dieses Maß an Vertrauen und kreativer Freiheit zu haben. Und das Team war vom ersten Tag an so offenherzig, dass es sich anfühlte, als würden wir uns schon seit Jahren kennen."
Jannis
Designer
"Ich habe noch nie so viel Vertrauen und Freiheit erlebt wie hier. Ich habe viel Zeit, um zu programmieren, und darüber hinaus wenig Overhead. Ich kann sogar entscheiden, woran ich arbeite, solange es für unsere Kunden von Nutzen ist. "
"Die Flexibilität und Unterstützung im Team ist unglaublich. Ich mag den Montagmorgen, weil damit eine weitere Woche beginnt, in der ich mit einem großartigen Team spannende Herausforderungen lösen kann. Und nicht nur Arbeit."
Sabine
Buchhaltung und Kundenbetreuung
Klingt faszinierend? Schau dir unsere offenen Stellen an und komm zu uns!
FAQs
- Beantworte nur wenige schriftliche Fragen, anstatt Stunden für ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf aufzuwenden
- Wenn wir sehen, dass es passt - kurzes 15-30-minütiges Telefonat, damit wir uns kennenlernen können
- Wenn wir beide der Meinung sind, dass es passt - Hausaufgabe, begrenzt auf maximal 2-4 Stunden Arbeit
- Wenn das Ergebnis gut ist - Telefonat mit deinem zukünftigen Manager und einem Teammitglied
- Wenn dann alles passt - Job-Angebot
Im Laufe der Jahre haben wir gelernt, dass Timeular nicht der richtige Ort für dich ist, wenn du ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld nicht magst, wenn du den Trubel im Büro brauchst oder wenn du dich nicht ständig weiterentwickeln und verbessern möchtest.
Obwohl wir standardmäßig vollständig dezentralisiert und asynchron arbeiten, stellen wir nur Leute ein, die die Zeitzone 13:00-17:00 Uhr MEZ (Rom) abdecken können, ohne dabei ihre Freizeit zu opfern. Diese Zeitspanne ist notwendig, um im gesamten Team Zeit für persönliche Gespräche zu haben.
Ja. Unser Wachstumsteam entscheidet, ob wir auf TikTok starten oder nicht, und worauf wir uns sonst konzentrieren sollten.
Im Frontend verwenden wir Electron, CSS, Typescript, React, React Nativeund Redux.
Die wichtigsten Sprachen für unsere Backend-Microservices sind Kotlin und in jüngerer Zeit Rust. Unser Tech-Stack entwickelt sich je nach unseren Bedürfnissen und Vorlieben weiter und wir haben auch diese Dienste verwendet: Node.js, Golang und Java
Im Bereich der Infrastruktur verwenden wir Kubernetes auf AWS für unseren Cluster, Postgres für die Datenebene, und RabbitMQ für Events.
Für die Bereitstellung und Einrichtung verlassen wir uns hauptsächlich auf Ansible und Terraform. Für die Überwachung verwenden wir Prometheus, Grafana und die ELK Stacks für die Protokollierung.
Blockchain ist nicht involviert. Sorry.
Es ist unser Ziel, vielfältig und inklusiv zu sein, wir sind uns aber darüber bewusst, dass wir bei der Einstellung von Mitarbeitern noch Arbeit vor uns haben. Bei uns kamen und gingen viele verschiedene Menschen, und niemand hat uns je verlassen, weil er sich nicht willkommen und einbezogen fühlte. Wir diskriminieren niemanden aus irgendeinem Grund und haben dies auch nie getan. Normalerweise schreiben wir unsere Stellen jedoch einfach aus und schauen, wer sich meldet. Das schafft nicht unbedingt eine vielfältige Pipeline, und hier müssen wir lernen und aufholen.